企業文化建設有哪些特點？

來源： | 發布日期：2023-01-11 瀏覽次數：

文化是一個民族的靈魂，也是一個企業不斷發展的動力源泉。當今社會，發展速度之快，競爭之激烈，企業如果沒有自己的文化，等于沒有核心競爭力，容易被時代的潮流湮沒。因此，企業要有意識的開展文化建設工作，用文化來武裝企業內部，提高企業自身的“軟實力”。

企業文化建設工作開展，需要時間的沉淀和積累，同時，企業文化建設具備以下幾個特點：

1、人文性。

企業文化在形成的過程中，離不開“人”，包括企業職工與客戶群體。因此，企業文化首先具備的特點就是人文性。在企業文化建設的工作中，要注重以人為本，注重對人才的重視與培養，注重企業對客戶的合作理念。突出企業發展過程中，員工與客戶所帶來的支持與幫助，加強企業與員工、企業與客戶之間的聯系，這樣的企業文化才能得到員工的認同、得到客戶的肯定。

2、階段性。

企業是發展的，企業文化也在實踐中不斷豐富前進的，并非靜止不變的。每一個企業的發展之路不同，企業所處的發展階段不同，所衍生出來的企業文化也不同，因此，企業文化建設具有階段性的特征。企業要根據自身的實際發展情況，以及所處的階段，有針對性的制定企業文化的內容，讓企業文化更好的反映出企業的文化底蘊與企業實力。

3、導向性。

企業文化建設在企業發展中占據著重要的地位，對于提升員工的思想水平、職業認知、行為導向都有著引導作用。因此，優秀的企業文化具有積極的導向性，能夠讓企業內部充滿凝聚力，提升整體的“戰斗力”，培養員工的榮譽感和使命感，引導企業走出一條科學的可持續發展之路。

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